Omsorgsprofessionel selvregulering
Nogle bruger udtrykket "Matrikelparathed" om emnet, og det handler om, hvor godt man som medarbejder og team er i stand til at imødekomme de mange forskelligartede krav, som vi bliver aflønnet for at løse.
Det kan eksempelvis ære, at arbejde under en økonomisk ramme, at samarbejde med pårørende, at håndtere egne idiosynkrasier ift. en given seksuel praksis eller misbrug.
Man registrerer både i forhold til, hvor tit man regulerer sig - men også hvor svært det er. Man kan altså stå med nogle reguleringsopgaver, som er meget vigtige, men som er let at regulere sig i forhold til.
Tilsvarende kan man her blive opmærksom på, at det er sjældent, man har behov for at regulere sig - men at det til gengæld er svært, hvis der pludselig skulle opstå en vanskelig situation, som det vil være godt at komme på forkant med.
Opdateret