Personlig signatur

Dette dialogværktøjs formål er at skærpe personalets opmærksomhed på deres egen særlige måde at samarbejde med borgeren på.
Især i forhold til mennesker med svære udviklingshandicap er det ofte ganske små elementer i vores egen personlige signatur (som vi har valgt at kalde det), som fortæller personen hvem, der er kommet og hvad der plejer at ske når denne person kommer ind til mig.

Formålet med skemaet er dels at træne et personale i at se sig selv udefra – og i særlig grad med hovedpersonens øjne. Det er ikke altid nemt – og derfor kan det være en god idé at udfylde skemaet med en kollega, der interviewer (og så kan man bytte bagefter).

Der er tre opslag på midtsiden: 

  • Hvordan jeg identificerer mig?
  • Hvordan vi sætter ting i gang?
  • Hvordan jeg sikrer mig at borgeren er forberedt og klar på der vi skal?

Disse tre situationer er ofte der, hvor der kan se noget uhensigtsmæssigt, hvis ikke man er opmærksom på, hvordan man selv forholder sig til elementerne i skemaet.

På det ene opslag finder man skemaet ”Sådan bliver jeg god for (Navn)”.

Opslaget afspejler en emotionel logik, som man finder hos børn i 1 års alderen, men som vi alle forfalder til i pressede situationer. Formålet er at skærpe opmærksomheden på, at hvis vi kommer til borgeren med noget, som kan skabe kaos, uoverskuelighed og meningsløshed bliver disse følelser potentielt overført til os som personer. Det samme gør sig gældende, hvis vi tager noget fra borgeren, som har været meningsfuldt, trygt og stimulerende.  Omvendt bliver vi til gode mennesker, hvis vi kommer med noget godt eller fjerner noget træls. 

PDF’en er en A3 side, som skal trykkes på begge sider, så man kan folde den trefold.

Opdateret